오퍼레터_Kiewit

일반적인 오퍼 레터의 구성에 대해서는 글을 남겨두었었다.

이건 딱 이렇게 나온다라고 규격처럼 정해진게 아니다보니 회사마다 꽤나 많은 차이를 보이게 되는데 기록을 남기는 의미에서 옮겨온 지금 회사의 오퍼 레터에 대해서 다시 한번 남겨둔다.

 

https://texas-mecheng.tistory.com/168

미국 회사 오퍼 레터 구성

 

Hiring manager와 성공적인 인터뷰를 하고 나면 HR에서 오퍼를 위한 연락이 온다.

메일이나 문자로 이미 얘기하고 일정을 잡아 간단한 전화통화를 하는데 기본적인 회사의 베네핏에 대한 안내와 함께 가장 중요한 샐러리에 대한 협의를 한다.

이 단계를 마치면 바로 오퍼 레터가 오게 된다.

지금 회사에서 언급한 내용들은,

- 이름: 내이름

- 주소: 내 주소

- 연락처: 내 전화 및 이메일 주소

- 오퍼 직급: Mechcanical engineer 4 (우리 회사는 엔지니어에 대한 직급이 1 - 5까지 있고 이후엔 Senior 타이틀을 단다. 4 레벨이면 보통 10년정도의 경력자 정도 된다)

- 업무 시작일: 내 일정을 감안한 시작일

- 오피스 주소: 내가 근무해야하는 장소

- 보고자: 나를 매니징하는 사람

- 연봉: 총 연봉 (미국은 보통 base salary라는 것으로 표기하고 샐러리는 이게 전부임)

- 베네핏: Medical, dental, vision 및 각종 보험 (일반적으로 입사하고 30일, 90일의 probation 기간을 둔다. 이기간 동안에는 보험 혜택을 받지 못하기 때문에 중요한데 우리 회사는 시작하는 날부터 적용된다)

- 401K: 은퇴 연금 (회사별로 100% 매칭해주는 비율이 다르다. 이 매칭 비율을 정해주고, 적용은 30일 후부터 시작된다), 여기에 보너스의 개념으로 매년 회사 실적에 따라 추가 매칭을 해준다. 보통 보너스는 paycheck으로 나오지만 여기는 연금에 넣어주는 방식을 적용한다.

- PTO: 연간 휴가 일수

- 회사 휴일: 회사가 정한 총 휴일 수 (보통 연방 휴일과 연동되어 내년 회사가 지정함)

- 오퍼 유효 기간

 

모두 시스템으로 연동되어 있어서 로그인을 하고 확인하며 사인할 수 있다.

이 모든 건 조건부 오퍼이고 내가 사인을 하면 즉시 발효되어 마지막 단계인 back ground check (내가 작성한 이력/학력에 대한 검증)와 medical check (주로 drug test)을 하게 된다.

이 두가지에 모두 이상없이 나와야 이 오퍼가 유효하게 된다.

여기에 더하여 I-9, 일을 할 수있는지 확인하는 과정 (영주권자 이상이면 기본 신상정보와 SSN 만 작성하는 간단한 서류) 으로 시작을 위한 기본 업무는 마치게 된다.

 

사실 크게 별다른 내용은 없고 다 끝내면 HR과는 거의 만날일도 없다.

타 지역에 오는 경우엔 relocation package가 적용되고 이걸 담당하는 팀과 별도의 업무를 하게 되지만 난 해당되지 않는다.

 

조정단계에서는 이런저런 조율할 수 있지만 생각만큼 그렇게 큰 상승은 없었다.

기본적으로 주어졌고 (이전 회사 수준을 고려해서) 한번의 조정을 거쳐 최종 확정을 했다.

크게 조절한 건 휴가였는데 기본 20일이 적용되지만 내가 가지고 있었던 회사 휴일보다 더 적은 상황이라 협의를 통해서 25일로 늘렸다 (크게 늘린 부분이긴 하지만 보통은 5년동안 휴가가 늘어나지 않고, 이전 회사에서는 1년 정도만 더 있으면 5일이 더 늘어나게 되기 때문에 역시나 상승폭은 적다).

401K 매칭은 조금 더 높고 (그래봐야 1%), 보너스도 연금으로 적립되긴 하지만 비슷한 수준이기에 전체적으로 보면 약간 더 높은 수준일 뿐이다.

그럼에도 이직을 한 이유는 통근 거리이다.

이전 회사는 35마일 거리로 편도 40분에서 한시간이 걸린다.

오고가는 길이 휴스턴에서는 극악의 교통 체증이 있는 구간이라 막히면 한시간도 넘게 걸리기 때문에 매일 적어도 두시간을 운전으로 다녀야 했다.

거기에 일본 본사 담당자들과 일을 해야하기에  주재원도 아닌데 저녁 늦게 미팅을 하는 경우도 종종 있었고 업무적인 성장의 한계에 부딪힌 것도 큰 이유가 되었다.

 

오퍼는 중요하지만 결정적인 이유가 되지 않을 수 있다.

그외의 다른 부분들도 같이 봐야하고 내가 어떤 것을 가장 우선 순위로 두느냐에 따라서도 달라진다.