기술 직무 교육중

여름 시즌에는 인턴과 신입 엔지니어들이 들어온다.

방학 기간중에 하는 인턴 프로그램과 함께 신입 엔지니어들을 위한 기본 직무 교육을 각 팀에서 하게 되는데 나는 신입을 위한 회전기기, 압축기에 대한 기술 직무 교육을 담당하게 되었다.

원래 계획은 인턴과 신입 모두 하는 것이었으나 기기의 특성상 너무 많고 복잡하기에 인턴에게는 무리라고 판단되어 신입만 하는 것으로 변경했다.

 

기본적인 장비에 대한 이해, 구성, 설계 방법과 더불어 Datasheet 작성, Requisition 작성, TBE 작성에 대한 트레이닝을 하는 5회에 걸친 교육이 진행된다.

우리팀에 Mechanical engineer로 두명이 입사했다.

이번에 졸업한 학생들로 작년 여름 인턴을 했던 친구들이다.

우리회사는 인턴에게 우선적으로 오퍼를 준다 (그래서 4학년을 대상으로 인턴을 채용한다).

이들에게 오퍼를 주고 만약 거절하거나 다른 곳으로 간다면 그 결원을 오픈해서 채용하는데 100% 다 그냥 입사한다.

회사의 경험은 이미 해봐서 우리는 직무에 더 우선순위를 둔다.

 

3번의 Introduction,

Fundamentals of Compressor, Codes and Standards

Compressor Design (Aero, Mechanical, System)

Project Lifecycle of Compressor

 

3개의 업무 Assignments

Datasheet

Requistion Package

TBE (Technical Bid Evaluation)

 

5번으로 나누어 presenting을 하면서 얘기를 하고 기술적인 기본을 전달해줘야한다.

한시간 반 씩 하는데 자료를 만드는 건 그리 어렵지 않으나 영어로 계속 전달하는게 부담스럽다.

그림과 유튜브 영상을 적절하게 섞어서 보여주며 진행하고 있다.