Howdy Houston

라이센서 회사에 있다보니 다양한 공정에 대한 이해도가 필요하게 된다.나는 Mechanical team에 있기에 깊이 들어가지는 않지만 기본적인 구성은 알아두는게 기본설계할 때 도움되기 때문에... Merox process는 우리 회사의 여러 라이센스중 하나로 Mercaptan Oxidiation 공정을 의미한다.Chemical 이해도는 낮기에 간략하게 보면, Merox process는 기본적으로는 촉매가 알칼리성 조건에서 Mercaptan을 Disulfides로 산화시켜준다.세부적으로는 Extraction과 Sweetening으로 구분하고 있다. 1. ExtractionLPG, 가스, Gasoline 같은 Light hydrocarbon으로부터 Mercaptan sulfur을 분리한다.이 Mercapta..

오피스 엔지니어로 일하다보면 출장 갈일이 극도로 없다.2022년 이직하고서 다닌 곳에서는 한번도 출장으로 나간적이 없었기에 한동안 유지했던 항공사, 호텔 tier도 다 사라진 상태다.개인적인 욕심에 한번 정도는 더 이직을 하려고 했었다.그게 2024년이 될줄은 몰랐지만 기나긴 고민 끝에 이직을 하고서 가게된 첫 출장이다.출장이라는 이름이지만 본사에 있는 팀을 만난다는 의미가 있다. 우리 회사의 본사는 시카고 근교 Des Plaines라는 곳에 있다.Process technology가 메인인 곳이라 관련된 연구/개발 시설도 있어서 꽤 규모가 큰 캠퍼스와 같은 느낌이다. Oil, Gas, Chemical 은 휴스턴에 산업이 잘 구성되어 있어서 Hub 오피스를 휴스턴에 두기도 하지만 메인은 이곳에 위치하고 있..

회사는 멀쩡히 잘 다니고 있다.50이 다되어가는 나이를 생각해보면 이젠 좀 더 stable하고 전문적인 역할을 하는 업무 중심으로 일을 하게 된다.물론 한국에서라면 회사를 떠나야하는 기로에 서있어야하는 시가에 들어간 시점이니 이직은 생각은 하지만 쉽게 이루어지기 힘든 일이다. 학위후 14년 경력 중 1년 반을 제외하면 대부분 OEM이라는 장비 제작사에서 설계, 엔지니어링을 해온 바탕이 있는지라 개발 또는 장비 설계를 하지 않는 EPC에서의 업무는 상대적으로 긴장되며 문서 중심의 노동 같은 것들이다.고객사 및 EPC 경험을 해보고 싶어 이직을 했었는데 개인적으로는 편하게 느껴지지만 커리어적인 면에서는 뭔가 부족함을 느끼면서 말이다.커리어 골을 회사로 둔다면 상위 업체인 utility, operation 업..

이제 6년을 채워가는 미국 이민 생활 중 다시 한번 이직을 하게 되었다.EPC 업을 하는 회사에 있는 지금 회사 생활 대부분은 만족스럽지만 커리어적인 면에서 뭔가 부족하다는 느낌을 받는다.설계업무를 직접하다 관리하는 일이 주가 되다 보니 기술적인 한계를 더 느끼는 이유도 있지만 궁극적으로는 value chain이라 부르는 업계의 생태계에서 조금 더 위쪽으로 가고 싶은 욕심이 더 큰 이유가 있다.흔히 말하는 운영 업체들로 진입하려 애써봤지만 그들은 운영, 정비 등 실제 장비의 가동 경험을 더 필요로 하기 때문에 내 경력으로는 제한이 뚜렸하다.나이도 있는지라 마지막이라 생각하고 공정 라이센서를 가지고 있는 업체를 도전해봤었다.이젠 더 이상 옮기는 것도 은퇴를 생각하면 의미가 없기 때문에 최종 정착지라는 바람..

연금, Pension은 직장인에게는 은퇴를 준비하는 중요한 아이템이다. 30 중반이 될때까지 학생으로 살았기에 해당되지 않을뿐더러 큰 관심도 없었다. 학위를 마치고 직장인이 되면서는 내가 뭔가를 하기보다는 자동으로 가입되어 운영되었다. 한국의 경우엔 크게 국민연금, 퇴직금, 개인 연금 같은 것들이 주 대상이 되게된다. 내가 다녔던 한국회사는 회사에 따라 약간씩 다르게 운영되었는데 정리해보자면, 1. S 계열사 국민연금: 개인이 4.5% 회사 매칭 4.5% 총 9% 퇴직금: 1년이상 근무할 경우 연수에 따라 적립 (대략 1개월 샐러리 정도) 개인연금: 회사 지원으로 개인 연금 가입 (비율은 기억안남) 2. D 계열사 국민연금: 개인이 4.5% 회사 매칭 4.5% 총 9% 퇴직금: 1년이상 근무할 경우 연수..

인사평가 또는 Performance review 시즌이 마무리되고 있다. 회사 by 회사겠지만 우리는 매년 10월부터 그 다음해 3월까지 개인 평가가 진행된다. 꽤 긴 기간인데 11월까지는 동료평가를 하고 12월에 매니저들이 종합하여 1차 평가를 완료한다. 1월에 각 개인과 1:1로 전체 일정과 항목, 평가 결과를 리뷰하고 2월과 3월 초 District 단위로 마무리하여 그결과가 4월부터 반영되는 구조로 이루어진다. 작년 11월쯤에 우리 팀의 다른 엔지니어를 평가해달라는 요청을 받아 작성했었다. 그 시기에 다른 누군가는 나에 대한 평가를 한게된다. 장점과 보완 사항 또는 바라는 것들 위주로 기입해주는게 일반적이고 그것을 종합하여 매니저가 최종적인 결정을 한다. 오늘 매니저와 내 결과에 대한 리뷰를 했다..

우리 회사는 2년간의 회사 휴일을 미리 공지한다. 2023년이 슬슬 마무리되는 시기에 2024년 지정된 회사휴일을 보면, 1월 1일, 월요일, New year's day 5월 27일, 월요일, Memorial day 7월 4일, 목요일, Independence day 7월 5일, 금요일, Independence day (day after) 9월 2일, 월요일, Labor day 11월 28일, 목요일, Thanksgiving day 11월 29일, 금요일, Day after thanksgiving day 12월 24일, 화요일, Christmas eve 11월 25일, 수요일, Christmas day 우리 회사는 총 9일의 회사 휴일을 이렇게 매년, 2년 단위로 변경해서 움직인다. 이것은 미국을 기준으..

2023년 신입 엔지니어들에 대한 직무 교육을 끝냈다. 재택근무일과 겹쳐 매일 출근하면서 일정에 맞춰 교육을 했는데 나도 많이 배우는 시간이었다. EPC 기계 엔지니어가 해야할 업무 중의 하나가 Data sheet (DS)를 작성하고 업데이트 하는 것이다. DS는 기술적인 설계 요구 사항들을 정리한 것이고 이것을 기준으로 OEM은 압축기 설계와 패키지 구성을 한다. EPC 내부적으로는 (우리 회사 기준) Process 팀에서 기본 공정과 성능 조건을 작성한다. Piping 팀은 전체적인 Process flow와 각 구성품들의 조건이 포함된 P&ID와 PFD를 같이 작성한다. 이 자료들이 기계팀으로 오면 우리는 이것을 각 압축기 타입에 맞는 DS에 입력하고 기타 설계조건을 업데이트 한다. 기본적으로 DS는..

여름 시즌에는 인턴과 신입 엔지니어들이 들어온다. 방학 기간중에 하는 인턴 프로그램과 함께 신입 엔지니어들을 위한 기본 직무 교육을 각 팀에서 하게 되는데 나는 신입을 위한 회전기기, 압축기에 대한 기술 직무 교육을 담당하게 되었다. 원래 계획은 인턴과 신입 모두 하는 것이었으나 기기의 특성상 너무 많고 복잡하기에 인턴에게는 무리라고 판단되어 신입만 하는 것으로 변경했다. 기본적인 장비에 대한 이해, 구성, 설계 방법과 더불어 Datasheet 작성, Requisition 작성, TBE 작성에 대한 트레이닝을 하는 5회에 걸친 교육이 진행된다. 우리팀에 Mechanical engineer로 두명이 입사했다. 이번에 졸업한 학생들로 작년 여름 인턴을 했던 친구들이다. 우리회사는 인턴에게 우선적으로 오퍼를 ..

다양한 형태의 오피스 구조가 있을텐데 일반적으로 미국 회사들의 오피스는 어떻게 생겼을까? Cell 또는 Cubic이라고도 부르는 업무 공간은 한국과 비슷하면서도 사뭇 다르다. 영화나 드라마에서 보여지는 벽이 설치되어 개인공간을 확보해주기도 하고 오픈되어 있기도 하고 몇명이 한 cell을 같이 사용하기도 한다. 내가 경험했던 곳은 개인 공간을 주는건 매니저급이상이다. 한국의 임원실처럼 독립된 업무 공간을 사용하고 (실제 사이즈는 더 작다) 디렉터나 그 이상으로 가면 사이즈만 좀 더 넓어진다. 매니저 타이틀이라도 팀을 운영하는 매니저가 이런 공간을 받는 대상이고 일반 엔지니어들은 오픈된 공간을 사용한다. 이전 회사였던 일본계 OEM은 4명이 한 cell 안에서 자기 데스트를 사용하는 환경이었다. 사무동은 단..