Howdy Houston

2023년 5월 11일 연방정부는 공식적으로 COVID-19의 Public health emergency 상황을 종료했다. 즉 이젠 완전 정상 상태로 돌아간다는 말이다. 물론 건강, 위생 등 일상적으로 했던 것들은 유지되고 관련 증상이 있어도 감기, 독감처럼 관리하게 된다. 이에 따라 3년넘게 운영했던 회사의 COVID-19 task force 팀도 업무를 종료하고 관련된 Protocol, Procedure 역시 이젠 유효하지 않게 된다. 미국, 멕시코, 캐나다 오피스 모두 해당되고 각자 자신의 건강 상태를 체크하고 이상있을시에는 보고하고 집에서 일하면된다. 2019년 12월부터 시작되어 3년 넘게 우리의 삶을 모두 바꿔놓은 것들이 이젠 다시 회복되어야 할 시기가 되었다. 작년부터 이미 일상에서는 느끼지..

벌써,,,, 연말이다. 12월이 되어버렸다. 한해를 마감하고 새로운 해를 또 맞이하는 여러 준비들을 하는데 연말 파티는 그중의 하나이다. 미국의 문화이기도 하고 이쪽 사람들이 이런걸 꽤나 좋아한다. 우리에게는 익숙하지 않고 오히려 불편하지만 말이다. 10월부터 "Save the Date" 안내가 오고 11월에는 등록을 한다. 어린 아이들이 있는 직원을 위해서는 Childcare 서비스가 있으니 이것도 미리 등록해서 준비해준다. 어른들을 위한 파티이다 보니 미성년 자녀를 같이 데리고 있을 수 없기 때문에 그렇다. 막내를 데려갈까 생각했는데 Childcare는 12세 이하의 아이들을 대상으로 하기 때문에 그냥 오빠들과 집에 두기로 하고 와이프만 등록했다. 네브라스카 오마하에 HQ를 두고 있는 회사이지만 사업..

일반적인 오퍼 레터의 구성에 대해서는 글을 남겨두었었다. 이건 딱 이렇게 나온다라고 규격처럼 정해진게 아니다보니 회사마다 꽤나 많은 차이를 보이게 되는데 기록을 남기는 의미에서 옮겨온 지금 회사의 오퍼 레터에 대해서 다시 한번 남겨둔다. https://texas-mecheng.tistory.com/168 미국 회사 오퍼 레터 구성 회사에 관한 것들을 정리하고 있는데, 이번엔 오퍼레터 이야기 모든건 각 회사별로 다른 사항임을 전제로 하며 어디까지나 지금 있는 곳의 상황이다. 오퍼는 최종 인터뷰를 마치고 난 후 채용 texas-mecheng.tistory.com Hiring manager와 성공적인 인터뷰를 하고 나면 HR에서 오퍼를 위한 연락이 온다. 메일이나 문자로 이미 얘기하고 일정을 잡아 간단한 전화..

한국의 공휴일에 해당하는 연방휴일은 주별로, 회사별로 모두 다르게 적용된다. 공휴일이 관공서를 기준으로 하는 휴일이기에 연방휴일로 지정된 휴일들은 연방직들에게는 기본적으로 적용되나 같은 공무원이라도 각 주에 소속되어 있다면 기관에서 정하는 휴일을 따라가게 된다. 회사 역시 모두 다르다. 이전 직장은 14일의 회사 휴일이 있었지만 이직한 지금은 9일이 지정된다. 올해 남은 휴일은 이제 성탄절만 있으니 내년 2023년의 휴일을 보면, 1월 2일, 월요일, New year's day 5월 19일, 월요일, Memorial day 7월 3일, 월요일, Independence day (day before) 7월 4일, 화요일, Independence day (observed) 9월 4일, 월요일, Labor da..

이번 가을 3년 반을 다녔던 OEM에서 EPC 업계로 이직을 했다. Oil, Gas, Chemical 업계에서 일을 한다면 이런 value chain에 익숙할텐데 가장 상위 업체인 발주처, 그 다음의 EPC, 그리고 기자재 업체들이 있다. 대표적인 발주처로는 Shell, Exxon, CPChem, P66, APCI 등등 플랜트를 운영하는 곳들이고 그런 플랜트를 건설하는 업체들인 EPC로는 Kiewit, Bechtel, Wood, Wooley 등 여러 업체들이 포진해있다. 장비업체들은 각 프로세스에 필요한 주요 장비들을 공급한다. 물론 EPC에는 다양한 업종이 있어서 (Power, Nuclear, LNG, Offshore 등등) 특정 분야를 중심으로 비즈니스를 하기도 하지만 대형 업체들은 거의 모든 업종을..

또 한해가 순식간에 지나버렸다. SF 영화에서나 볼만한 숫자 2022 가 눈앞에 다가온다. 회사는 내년을 준비하는 이런 저런 일들을 하고 있다. 직원들에게 중요한건 휴일 2022년에 지정된 회사 휴일은 January 3 (Mon), New year's day observed January 17 (Mon), Martin Luther King Jr. day February 21 (Mon), President's day observed April 15 (Fri), Good Friday (부활절) May 30 (Mon), Memorial day June 20 (Mon), Juneteenth observed (흑인 노예 해방) July 4 (Mon), Independence day observed Septembe..

일반적으로 회사의 휴가는 공휴일 (연방휴일), 개인 휴가, 개인 병가 (Sick day) 와 기타 의무적인 일을 위한 휴가 (Jury duty 같은) 가 있다. 개인 휴가는 연차에 따라 변하고 (우리 회사는 1~5년까지는 동일, 6년차가 되면 한번에 5일을 추가), sick day는 동일하다. 매년 날짜가 바뀌는 연방 휴일은 모든 휴일을 다 쉬지 않는다. 회사마다 전혀 다른데, 우리는 연간 14일을 연방 휴일 (=회사 휴일)로 지정한다. 항상 연말이 되면 다음해의 날짜를 지정해서 공지해준다. 2021년인 올해는 January 1, New year's day January 18, Martin Luther King Jr. day February 15, President's day observed April ..

우리 회사는 급여, 복지 (보험 등)를 외부 전문 업체에게 위탁하여 운영한다. 미국에 이런걸 전문으로 하는 곳이 꽤나 있다. 이 전반적인 시스템을 하나로 통합하는 작업을 하고 있다. 본사도 MHI로 통합을 하는 중이고, 미국에 있는 법인들도 MSSA 시스템으로 통합하여 운영하는 걸로 변경되었다. 비용적인 부분이 가장 큰 이유일 것이다. 이에 따라 베네핏이라 하는 보험이 전부 바뀐다. 보험사, 플랜 역시 다시 가입해야 하는 것이다. 아직도 미국의 보험은 어렵다. 5월엔 시스템을 오픈하고 등록하고 원하는 플랜을 선택하여야 한다. 한달전부터 HR에서는 각종 안내를 메일로 하고 있고, 설명회까지 했다. 이제까지의 베네핏은 Medical, Dental, Vision 이 의료보험으로 있었고 (플랜은 본인이 선택),..

회사에서의 업무는 거의 대부분이 다른 사람, 부서와 협력하여 하는 것이다. 이건 기본이자 모든것이라 보면 된다. 생활을 하다보면 소통이 안되요, Communication이 안되요 하는 얘기를 많이 듣는데 이 주제를 한번 써보려고 한다. Communication의 어원을 보면 "Communicare" 라는 나눔, 공감, 공통이라는 것에 있다. 이걸 잘 생각해보면 소통이라는 것을 어떻게 해야하는지를 알 수 있다. 일방적이 아닌 쌍방적이어야 하는게 소통이다. 그런데, 언어가 같다고 소통이 잘 될까? 문화가 같다고 소통이 잘 될까? 조직적인 문화가 강한 한국 사회의 경우엔 이 소통을 말 잘듣는 것, 하라는데로 잘 하는것, 내 의견을 말하고 그것에 따라와야 하는 것 같이 생각하는 경우가 종종 있다. 한국 기업에 ..

북미 지역 거점인 우리 오피스에서 패키징이 완성된 압축기가 출하될 때 세러모니를 한다. 주변기기들은 Sub-supplier 공장에서 바로 고객 사이트로 가는 경우가 많지만 압축기 본체는 우리 오피스에서 최종 조립되어 나가기 때문에 직접 하게 된다. 기본 설계는 일본 본사에서 하고 각 부품들을 구매 조달받아 우리 오피스에서 piping 과 같은 base plate에 올라가는 주변기기 (Seal, control panel 같은 것들)를 조립하고 검사하는 과정을 거치고 나가는데 일정을 맞춰 이렇게 출하된다. 대부분의 사이트가 휴스턴을 중심으로 하는 멕시코 만 주변에 많기 때문에 위치상 유리한 부분이 있다. 컨테이너 박스에 들어갈 정도의 작은 소형 압축기들과 달리 우리가 다루는 중대형 급은 이렇게 thermal..