Howdy Houston

미국에서 첫 잡을 구해 일은 하기 시작했으나 직장은 어스틴, 집은 휴스턴... 편도 150마일이 넘는 거리라 출퇴근은 불가하고 주말부부의 삶을 살게되었다. 몇개월을 지내보고 회사에 계속 있는다면 어스틴으로 옮길지를 결정하자고 했는데, 회사에서는 더 이상 일하기 힘든 상황이 되었다. 스타트업 벤처의 특성상 CEO의 결정에 그대로 휩쓸려 우왕좌왕하고 심도있는 개발보다는 투자자 만족을 위한 일들이 맘에 와닿지 않았다. 무엇보다 아무렇지 않게 근무에 대한 이야기를 꺼내고, 평일은 물론 주말에도 일을 해야한다는 어처구니없는 상황에 결정을 했다. 그러나 무작정 그만둘 수는 없었기에 잡 서치는 계속 하는 중이었다. 그러다 휴스턴에 오픈된 포지션 하나가 떳고 지원했는데 거의 한달만에 모든 처리가 다 끝나고 최종 오퍼와..

회사의 규모에 따라 조금씩 차이가 있긴 하지만 미국회사의 일반적인 채용 과정은 지원 - HR phone screening interview - Hiring manager phone interview - on-site interview - offer 의 순으로 간다.내가 겪은 대부분의 회사는 다 이런 순서대로 진행했고 간혹 내부 추천을 할 경우엔 HR phone screening interview 와 Hiring manager phone interview가 생략되는 경우도 있다.이과정에서 지원자의 학력, 경력에 허위사실이 없는지 약물 등의 문제가 없는지 범죄나 신용에 문제가 없는지 등을 조사하는 background check가 진행된다.서면으로 지원자의 학력, 이력, 운전면허정보, 비자상태, 과거 거주지 ..

4월 13일 한국의 직장을 퇴직하고 6월 10일 미국으로 온 후 딱 6개월만에 오퍼를 받았다. 정착을 시작한 휴스턴 아닌 약 3시간 거리의 어스틴이지만 정말 기다리고 기다리던 소식이었다. 회사는 민간 우주 항공 회사이며 두번째로 온사이트 인터뷰를 한 곳이다. 항공공학을 전공하지도 않았고, 딱히 그쪽 분야에 맞는 일을 하지도 않았지만 한국에서 했던 일이 turbomachinery 였기 때문에 관련성은 있어서 아직 회복을 하지 못하고 있는 Oil & Gas 분야에 더불어 시도했었는데 타이밍이 잘 맞은 듯 하다. 휴스턴의 전통적인 Oil & Gas 회사와도 인터뷰는 했지만 언제 결정될지 몰라 우선 일을 시작한 다음 기회를 계속 보자고 결정했다. 미국에 온지 6개월째가 되고 구직 기간이 길어지면서 경력의 단절과..

두번째 온사이트 인터뷰..지난번 회사는 온사이트 이후 탈락했다.Senior 급의 포지션에 경력이 딱 맞는 다른 사람이 된 것이기 때문에 아쉽지만 일을 한다해도 상당히 고전했을 포지션이다.그래도 약간의 충격이 남아있는 상태에서 다른 곳으로 지원을 계속하고 있는 중에 휴스턴이 아닌 세시간 거리의 어스틴에 있는 Aerospace 업체와 연락이 되었다.Space X, Blue Origin 같은 민간 우주 개발업체인데 약간 스타트업같은 분위기이다.온라인 지원서를 접수한지 몇일도 되지 않아 HR과 통화하고 바로 팀 디렉터와 전화 인터뷰를 잡아주었다.그쪽 사정으로 통화를 못하고 다음날 다시 조율하여 Technical 한 얘기를 나누고 또 다시 바로 온사이트 인터뷰를 잡았다.멀지 않은 거리에 있어 그쪽에서도 부르는데 ..

한국에서 석사과정까지 마치고 일본에서 박사과정 후 다시 한국에서 10여년을 엔지니어로 살았다. 졸업 후 첫 직장은 6년 1개월을 근무한 삼성 그룹의 계열사 그리고 두번째 회사는 3년 4개월을 근무한 두산 그룹의 계열사 두번의 입사와 두번의 퇴사.... 연구실에서 꿈꾸는 이상과 현실은 ..

Hiring Manager 와의 Phone Interview에 대한 이야기 미국에 와서 적응이 될 듯 되지 않는게 시스템의 속도이다. 장단점이 있겠지만 구직자의 입장에서 채용 프로세스가 느리다는 것은 조바심이 더욱 더 많이 생기기 때문에 평정심을 유지하기 어렵다 (특히 재직중 이직이 아닌 직장이 없는 상태..

한국 기업들의 채용과정에서 반드시 하는 것 중 하나가 인적성 검사... 10여년을 한국 기업에서 일했지만 입사는 두 곳 모두 경력으로 했으니 신입사원들과 같은 과정을 거치지는 않았다 (서류 - 인성검사 - 기술 면접 - 인성면접 - offer의 순서가 일반적이다). 내 첫 회사였던 삼성테크윈에..

미국회사의 채용은 한국과 많이 다른 방식으로 진행된다. 계속 구직활동을 하고 있는 중이라 실제 on-site 인터뷰는 5년전의 경험밖에는 없지만, HR과의 screening interview는 몇번 했었다. 미국회사의 채용과정은 서류 접수 - HR과의 Phone interview / Video interview - On-site interview - Offer 로 가는게 일반..

분야가 맞는 여러곳에 계속 지원하는 중 한곳에서 서류가 통과된 다음 단계인 HR Screening Interview가 잡혔다. 오피스는 우리집에서 약 30여분 거리에 있지만 HR 같은 인사담당은 그곳에 있는 것이 아닌 다른 주에 있는 경우가 많아 보통은 시간 조절을 하게 된다. 후보자가 미국내에 있을 경우..

미국에서 정착하고 살아가기 시작했지만 여전히 나는 아직 구직중인 상태이다. 정확히 2018년 4월 13일 잘 다니던 (?) 회사를 그만두고 미국행 준비를 시작했고 (물론 그전에 영주권을 받은 상태이지만) 그로부터 2개월 후 미국행 비행기를 탔다. 나이 40 중반에 가까워져 가는 나이에 아이들..